董市镇三强化提高村组干部履职能力

　　一是强化教育，促进素质提升。实行科级干部帮扶村党支部书记制度，由机关科级干部结对联系村党支部书记，帮助其提高贯彻执行政策、带领群众致富、推动经济发展、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等工作的能力和水平。通过远程教育平台，大力开展村组干部实用技术、廉政、法治培训，着力提高村干部的科技素质和带头致富本领。镇计生办、综治办、民政办、财政所等部门组织开展妇女计生、治保民调、财经等专题培训，切实提高村干部业务水平。目前，全镇共举办村组干部集中培训1场，专题培训3场，培训干部130多人次， 24名科级干部结对帮扶24名村支部书记，组织各村通过远程教育平台，开展村组干部实用技术培训40多场次，培训村组干部90多人。

　　二是强化管理，规范履职行为。加强对农村基层干部的日常管理，制定了《董市镇村组干部千分制考核管理办法》、《董市镇村干部财务移交管理办法》，24个村均制定了村两委班子议事规则。推行村干部述职述廉制度，接受群众评议和监督。全镇24个行政村全部建立村务监督委员会，村级大额资金支出，首先提交村务监督委员会会议进行审查，审查后在村务公开栏进行公示，公示期满村民无异议后，资金方可运行，防止村组干部在资金管理中违纪违规。

　　三是强化纪律，杜绝贪腐滋生。规范村干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，镇委书记、纪委书记定期与村党支部书记、主任谈话，及时提醒，防微杜渐。镇纪委将廉政承诺、任前廉政谈话、经济责任审计、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村组干部延伸落实，进一步规范农村党员干部的行为。严格《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，着力提高村组干部廉洁意识。